Lösungsorientierte Konfliktberatung ist Ihr persönlicher Weg zur Lösung

Konfliktberatung hilft Ihnen auf dem Weg zu Ihrer persönlichen Strategie aus einem Konflikt oder einer schwierigen Situation.

Finden Sie in der Konfliktberatung zu Ihrer persönlichen Konfliktlösung oder gewinnen Sie Klarheit über Ihre weiteren Handlungsoptionen.

Mit Konfliktberatung konzentrieren Sie sich ganz auf Ihre Bedürfnisse und schaffen für sich konkrete Erleichterung.

Damit gehen Sie mit Konfliktberatung gestärkt in den weiteren Verlauf, egal ob es sich um Konflikte am Arbeitsplatz handelt, im Eigentümerkreis oder Management-Team. Konflikte mit Kunden oder externen Dientsleistern.

In der Konfliktberatung arbeiten Sie in einem offenen und vertraulichen Rahmen ohne weitere Konfliktparteien

Die Beratung richtet sich jederzeit nach Ihren ganz persönlichen Bedürfnissen. Sie entscheiden zu jedem Zeitpunkt wie es weitergeht.

Kontaktieren Sie mich jetzt unverbindlich und vertraulich.

Konfliktkosten in Unternehmen

Wussten Sie, dass 30% der Wochenarbeitszeit von Führungskräften von Konflikten und deren Folgen beansprucht wird? Kennen Sie alle Konfliktkosten in Ihrem Unternehmen?

Lösungsorientierte Konfliktberatung – 4 Stufen zu Ihrer Stratgie

Mit Konfliktberatung geben Sie Ihrem Konflikt einen Rahmen und Struktur. In vier Stufen setzen Sie Ihre persönlichen Schwerpunkte und finden Ihre ganz persönliche Strategie oder Lösung. Der Prozess der Konfliktberatung lässt sich jederzeit Ihren persönlichen Anforderungen anpassen. Zu jedem Zeitpunkt liegt die Entscheidung bei Ihnen, wie es weitergeht.

Stufe 1 – Ausgangssituation

Zu Beginn der Konfliktberatung geht es darum, Ihre Ausgangssituation kennenzulernen. Worum geht es in Ihrem Konflikt? Welche Themen sind Ihnen im Rahmen der Konfliktberatung wichtig? Anhand einer Themenlandkarte werden Ihre Felder bearbeitet.

Stufe 3 – Welche Optionen gibt es?

Nach dem Sie Ihre Interessen und Ziele kennen, können Sie sich nun Ihren Handlungs- und Lösungsoptionen widmen. Durch den EInsatz verschiedener Kreativ-techniken entdecken Sie Sichtweisen und Optionen, die Ihnen möglicherweise bisher verborgen waren.

Stufe 2 – Was ist Ihnen wichtig?

Was ist Ihnen für jedes Ihrer Themen besonders wichtig? Welche Ziele gibt es, die Sie erreichen wollen? Erst wenn Sie hierüber Klarheit haben, können Sie den nächsten Schritt gehen und sinnvolle, überlegte Handlungs- und Lösungsoptionen entwickeln.

Stufe 4 – Das ist Ihre Strategie!

Das Zusammenspiel aus Interessen und Handlungs- bzw. Lösungsoptionen eröffnet Ihnen den Raum zu Ihrer persönlichen Strategie, mit der Sie kraftvoll und zielorientiert für Verbesserungen für sich sorgen können.

Ihre Vorteile auf einen Blick.

Konfliktberatung hilft Ihnen einen schwieirge Situation oder einen Konflikt zu strukturieren und zu ordnen. Gewinnen Sie die Klarheit die Sie brauchen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Gehen Sie so gestärkt aus der Konfliktberatung heraus und schonen Sie Ihre persönlichen Ressourcen.

Finden Sie heraus, welche Vorteile Konfliktberatung für Sie bringt und kontaktieren Sie mich!

Ziele erkennen

Die eigenen Interessen und Ziele klar zu kennen, hilft Ihnen Optionen und Strategien zu erarbeiten.s Verfahrens.

Optionen bewerten

Analysieren und bewerten Sie Ihre individuellen Handlungs- sowie Lösungsoptionen.

Strategie entwickeln

Sehen Sie das große Ganze und entwickeln Sie Ihre persönliche Strategie, um Ihre individuellen Ziele erfolgreich zu erreichen.

Absolute Vertraulichkeit

Arbeiten Sie in einem vertraulichen und geschützten Rahmen ohne weitere Konfliktbeteiligte. Gehen Sie so gestärkt aus der Konfliktberatung.

Konfliktberatung eignet sich für Konflikte …

... mit Mitarbeitden

Veränderungsprozesse gehen oft mit Unsicherheiten für alle Beteiligten einher. Eine Konfliktberatung kann Ihnen helfen Ihre persönlichen Interessen und Optionen zu kennen und erfolgreich zu verfolgen.

... externen Partnern

Kunden, Lieferanten, Dienstleister sind wichtige Partner für Ihr Unternehmen. Gut wenn Sie Ihre Handlungs-optionen kennen, wenn es mal nicht so gut läuft. Nutzen Sie die vertrauliche Konfliktberatung für Ihren Weg zurück auf die Erfolgsspur.

... im Management-Team

Konflikte um Kompetenzen, Verantwortungsbereiche und Strategie können lähmend wirken. Mit lösungs-orientierter Konfliktberatung können Sie zurück auf die Erfolgsspur finden.

... zwischen Erben

Erabangelegenheiten sind häufig emotional belastend und es fällt schwer klar zu wissen: Was will ich? Was sind meine Interessen und Ziele? Mit Konfliktberatung schaffen Sie Struktur und finden Ihre Interessen hinter den Themen.