Für Unternehmer, Führungskräfte und Projektleiter
Konflikte meistern.
Konflikte meistern.
Konflikte im Unternehmen und vor Gericht kosten Geld, Zeit und Nerven.
Behalten Sie die Kontrolle in Konflikten. Erreichen Sie mit cleveren Win-Win-Lösungen mehr Lebensqualität und mehr Erfolg im und fürs Unternehmen.
Konflikte im Unternehmen und vor Gericht kosten Geld, Zeit und Nerven.
Behalten Sie die Kontrolle in Konflikten. Erreichen Sie mit cleveren Win-Win-Lösungen mehr Lebensqualität und mehr Erfolg im und fürs Unternehmen.
Ihr größtes Problem: Im Konflikt kann oder will Ihr Gegenüber Sie nur falsch verstehen.
Sie laufen mit Ihren Worten gegen eine Wand; immer wieder. Mit jedem Aufprall steigen Frustration und Eskalation.
Ihre Ziele sind in weiter Ferne und nicht zu erreichen.
So wie Ihnen geht es auch Ihren Kolleg*innen ja sogar erfahrenen Führungskräften und Unternehmer*innen.
Die Wahrheit ist: In Konflikten fällt es fast jedem schwer strukturiert, zielorientiert und nachhaltig zu handeln.
Das ändere ich. Egal wie rau die See ist. Einmal an Bord navigiere ich Sie sicher, zügig und zielorientiert aus Konflikten, sodass Sie Ihre Zukunft wieder erfolgreich gestalten können.
“Das Ziel eines Konflikts (…) soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.”
Joseph Joubert
“Meine Mission ist, Sie dabei zu unterstützen, nachhaltig erfolgreiche Konfliktlösungen zu finden.” (Henning Landers)
Meine Mission ist, Sie dabei zu unterstützen, nachhaltig erfolgreiche Konfliktlösungen zu finden.
Wir kennen uns noch nicht?
Die besten Strategien für Ihren Umgang mit Konflikten
Die besten Strategien für Ihren Umgang mit Konflikten
Profitieren Sie von meinem Wissen rund um Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und Kommunikation.
Häufig gestellte Fragen
Finden Sie schnelle Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen rund um den Einsatz von Mediation in Ihrem Konflikt.
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Konfliktparteien mithilfe eines neutralen Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Konfliktlösung erzielen.
Mediation eignet sich für Unternehmer*innen, Führungskräfte und Mitarbeitende, die Konflikte erfolgreich und nachhaltig lösen wollen.
Bei der Konfliktlösung stehen für Sie Ihre Interessen im Mittelpunkt? Es geht Ihnen um schnelle Ergebnisse, ohne dass die Öffentlichkeit und/oder Kolleg*innen etwas mitbekommen? Sie wollen trotz des Konflikts wichtige Geschäfts- und Jobbeziehungen erhalten? Dann ist Mediation für Sie sehr gut geeignet.
Ja, aber nur wenn Sie Ihren Konflikt wirklich aus der Welt schaffen wollen sowie Ihre Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten möchten. Und wenn Sie bereit sind, sich auf Lösungen einzulassen, an die Sie womöglich noch nicht gedacht haben.
Sie bestimmen das Tempo der Mediation.
Die Dauer bis zur Konfliktlösung richtet sich nach Art, Umfang und Komplexität des Konflikts. Manchmal reichen bereits wenige Stunden aus. In der Regel braucht es mehrere Termine; verteilt auf wenige Wochen.
Untersuchungen zeigen, dass Mediation in 80% der Fälle nachhaltige Lösungen liefert. Bei Entscheidungen durch Vorgesetzte, Gerichte oder durch andere Instanzen geben Sie die Entscheidung über eine Lösung aus der Hand. In der Mediation haben Sie zu jedem Zeitpunkt die Kontrolle. Damit haben Sie direkten Einfluss auf den Erfolg der Mediation.
Als Mitarbeiter, Führungskraft, Projektleiter und Unternehmer habe ich die ganz besonderen Herausforderungen und Eigenheiten von Konflikten in Konzernen und im Mittelstand am eigenen Leib miterlebt.
Von diesen wertvollen Praxis-Erfahrungen, sowie meiner fundierten IHK-Ausbildung zum Wirtschaftsmediator profitieren Sie bei einer Zusammenarbeit.
Als norddeutscher Ruhepol bringe ich außerdem die notwendige Portion unternehmerischen Pragmatismus, Empathie und analytisches Denken mit. So kommen Sie zum Kern des Konflikts und somit zu Ihrer Win-Win-Lösung. Oder wie wir Nordlichter sagen: Jetzt mal Butter bei die Fische.